Edellinen artikkeli
Hartwall: Vuoden Harmain Päivä
Seuraava artikkeli
Roche kasvattamassa tietoisuutta MS-taudista
Etteplanin Ette Coach -ohjelman tarkoitus oli auttaa Etteplanin esimiehiä kasvamaan tehtäväorientoituneista asiantuntijoista ihmislähtöisiksi johtajiksi, jotka johtavat sujuvasti sekä itseään että muita. Tämän lisäksi ohjelman tavoite oli auttaa heitä tuomaan Etteplanin arvot – asiakaslähtöinen, proaktiivinen, houkutteleva – näkyviin omien tiimiensä arjessa.
Milttonin rakentama ohjelma keskittyi muun muassa työntekijäkokemuksen ja tiimityöskentelyn parantamiseen sekä siihen, mikä vaikutus esimerkiksi persoonallisuudella, motivaatiolla ja neuropsykologisilla tekijöillä on suorituskykyyn.
Vuosina 2017-2018 Miltton Sparks järjesti Etteplanille kuusi kahden päivän valmennusta, joihin osallistui yhteensä n.160 esimiestä. Valmennukset pidettiin suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. Ette Coachin ydinelementit olivat WorkPlace Big 5 -persoonallisuusprofilointi, strategiaviestintäkoulutus sekä valmentavan johtamisen harjoittelu käytännössä.
”Mielenkiintoinen ja paljon hyvää asiaa sisältävä koulutus. Uskon vahvasti, että sieltä tarttuu joitakin asioita, mitä itsessä alkaa kehittää. Hyvät vetäjät! Vauhdikas, mukaansatempaava, selkeä ja rento ote. Parhaimpia koulutuksia missä olen ollut.”
”Tultiin ulos omasta ’laatikosta’ ja tekniikan sijasta keskityttiin ihmisiin. Kurssin vetäjät olivat aivan mahtavia persoonia.”
Lisätietoja:
Raiku Korhonen
Projektikoordinaattori
raiku.korhonen@miltton.fi