Meie ühiskondlik vastutus
Tahame olla suunamuutjad ja teerajajad sotsiaalselt vastutustundliku tegevuse juurutamisel. Iga meie tänane investeering on kivi parema homse vundamendis.
Oleme vastutustundliku ettevõtluse eestkõnelejad Eestis. Kasutame oma meeskonna teadmisi, oskusi ja aega, et edendada jätkusuutlikku ning vastutustundlikku ettevõtlust.
Kuulume Kestliku Ettevõtluse Liitu KELL ja osaleme aktiivselt selle töös. Oleme koalitsiooni Kestliku Arengu Heaks kaasasutajad aidates selgitada kestliku arengu eesmärkide olulisust Eesti ühiskonnale. Oleme liitunud Inimõiguste Keskuse poolt algatatud mitmekesisuse kokkuleppega, et väärtustada võrdse kohtlemise põhimõtet.
Meie inimesed on aktiivsed erinevates kogukonnategevustes ja organisatisioonides nagu näiteks: SA Rohetiiger, Arvamusfestival, SA Kiusamisvaba Kool, Sotsiaalsete Ettevõttete Võrgustik, Vabaühenduste Liit jpm. Miltton Grupp on pühendunud vastutustundlikule ettevõtlusele, tegeledes jätkusuutlikkuse arendamisega. Alates aastast 2015 täidame ÜRO ülemaailmse kokkuleppe (UN Global Compact) raportit Global Reporting Initiative (GRI) ja järgime oma äritegevuses selle kümmet põhimõtet. UNGC Communication of Progress raportit on võimalik lugeda siit. Miltton on ka GRI GOLD Community liige.
Meie ühiskondliku vastutuse aluspõhimõtted
Meie põhitegevuse – konsultatsiooniteenuse osutamise – aluseks on ühiskonna hetkeseisu ning tuleviku arengute mõistmine nii kohalikul kui globaalsel tasandil. Ainult nii saame olla usaldatud nõuandjad oma klientidele ja aidata kaasa ühiskonna jätkusuutlikule arengule.
Soovime, et meie tegevus oleks tervikuna tasakaalus jätkusuutliku arengu kolme alustalaga – et meie mõju keskkonnale, majandusele ja inimestele oleks tasakaalustatud. Tahame oma tegevusega kaasa aidata negatiivsete mõjude vähendamisele ja positiivsete suurendamisele kõigis neis mõõtmetes.
Meie jätkusuutliku arengu tegevuskava
Alustasime 2019. aastal vastutustundliku ettevõtluse printsiipide sidumist ettevõtte põhitegevusega: võtsime vastu otsuse alustada ettevõtte ühiskondliku vastutuse strateegia loomisega, tegime tausta- ja eeltööd valdkonna mõõdikute ning eesmärkide seadmiseks, koolitasime oma spetsialiste ning kõiki töötajaid. Samuti seadsime eesmärgiks jõuda 2020. aasta lõpuks ettevõtte ühiskondliku vastutuse strateegia loomiseni. See sisaldab täpselt seatud metoodikat, eesmärke ja mõõdikuid, kuidas nõustamisvaldkonnas kestlikult tegutseda nii, et arvesse oleksid võetud nii töötajate, ühis- ja keskkonna kui klientide, omanike ja partnerite huvid. 2021. aasta alguses kinnitasime oma strateegia ja eesmärgid ning sidusime need globaalsete kestliku arengu eesmärkidega ning 2022. aastal integreerisime oma ühiskondliku vastutuse strateegia Milttoni äristrateegiaga üheks tervikuks kokku. Meie ühiskondliku vastutuse tervikpildi mõõdikuks on vastutustundliku ettevõtluse indeksi hindamise läbimine ja sealt saadud tagasiside ning alates 2021. aastast hoiame selle kuldtaseme märgist. Kuldmärgisega tunnustatakse ettevõtteid, mis on initsiatiivikad, järjepidevad ja süsteemsed ning mille tegutsemine on vastutustundlik kõigil juhtimistasanditel ja kõigi töötajate poolt.
Samuti tunnustati Milttoni Telliskivi kontorit 2022. aastal Euroopa Rohelise Kontori märgisega. Kasutades rohelise kontori raamistikku, mõõdame me süsteemselt töökeskkonna tervislikkust, keskkonnahoidlikkust ja inimsõbralikkust ning see aitab meil teadvustada oma mõju ja kujundada rutiine oma negatiivse mõju vähendamiseks ja positiivse mõju suurendamiseks. Alates 2023. aastast mõõdame ka oma kasvuhoonegaaside jalajälge, mille abil hinnata oma keskkonnamõju veelgi detailsemalt.
Vastutustundliku ettevõtluse osas peame oluliseks turu ning selle vajaduste tundmist nii Milttoni kui meie klientide kontekstis. Viime regulaarselt läbi arvamusuuringut ettevõtete ühiskondlikust aktiivsusest ja sotsiaalsest kaasamisest Eesti töötaja, tarbija ja kodaniku vaatest.