Pilguheit numbrite taha

Aastalõpu sessioon

Võibolla kipub ka teil aasta lõpetamine ja uue käivitamine seostuma viimase hetkeni numbrite kokku jooksutamise ja uue eelarve planeerimisega. Inimesi puudutavad tähenduslikud kokkuvõtted jäävad aga tahaplaanile.

Kui teeks seekord teisiti? Et uueks aastaks hästi valmis olla, soovitame viia tiimiga läbi sessiooni, kus julgelt tagasi vaadata ja kasulikku teadvustada. Nii saab tuleval aastal suunata iseenda ja organisatsiooni energia just sinna, kus see suurimat mõju loob.

Vabasta end ülemõtlemisest ja kutsu Miltton sessiooni läbi viima! Tagame sisuka arutelu ja sujuva asjade käigu.

Sessiooni teemad:

Vastastikune tagasiside

Mida edasiviivat, tänuväärset teineteise juures on

märgatud? Mille tegemine või tegemata jätmine

tiimi/ organisatsiooni toimimisele takistavalt mõjub?

Õpetlikud hetked

Milliseid raskeid, aga vajalikke otsuseid langetati?

Millised hetked õpetasid enim? Millel oli

organisatsiooni tõhususele tagurlik mõju? Mida jätta

ja mitte kaasa võtta?

Avastused & saavutused

Mis aitas tiimi/ organisatsioonina tõhus olla, ärilist

kasu luua, soovitud kultuuri tugevdada? Milliste

kordaminekute üle võib tunda uhkust? Mille eest

tiimiliikmeid tunnustada?

Tellimus uueks aastaks

Seni jagatu põhjal – millise fookusega minna uude

aastasse? Kuidas organisatsioon kaasa saada?

Sessioonide läbiviimine

  1. Kestvus

    2-3 tundi (koos pausiga)

  2. Sihtrühm

    Juhttiim, keskastme juhtide tiim või mõni muu funktsionaalne tiim

  3. Asukoht

    Mõttelennuks ja avatud olemiseks soovitame tavapärasest erinevamat keskkonda (saadaval ka Milttoni

    ruumid Telliskivis)

Võta meiega ühendust!

Ja leiame parima lahenduse sessiooni läbiviimiseks!

EE Aastalõpu sessioon

Pilguheit numbrite taha – aastalõpu sessioon väärtuspakkumine 2025

This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Läbiviijate ring

Võta meiega ühendust ja paneme plaani kokku!