Helsingin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan tekoälytiekartta

Strategista vaikuttavuutta tekoälyn aikakaudella – tiekartta, pilotointimalli ja yhteinen suunta Helsingin sotepe-toimialalle.

Tuloksena syntyi käytännönläheinen toimintamalli ja tiekartta, joka tukee johtamista, nopeuttaa pilotointia ja tekee tekoälyn hyödyt näkyviksi koko toimialalla. 

Strategiakonsultointi

Asiakas: Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala

Mistä on kyse

Miltton fasilitoi Helsingin sotepe-toimialalle viisiosaisen työpajasarjan ja analyysityön, jonka tavoitteena oli määrittää tekoälyn hyödyntämisen painopisteet, kuvata muutostarpeet ja luoda konkreettinen tiekartta käyttöönotolle. Työssä yhdistettiin AI-maturiteetin ja lähtötilan hahmottaminen, yhteisen vision ja mittareiden määrittely sekä pilotointiin soveltuva toimintamalli. Tuloksena syntyi selkeä, organisaation itse tuottamaan ymmärrykseen nojaava ohjausväline tekoälyn vaikuttavaan ja vastuulliseen käyttöönottoon.  

Koho-kohdat

  1. Suunta kehitettiin yhdessä

    Kehitimme yhdessä selkeän suunnan toimialalle: määritettiin AI‑tavoitteet, mittarit ja päätöksenteon periaatteet työpajojen (teemat: johtaminen, työn arki, asiakaskokemus) ja analyysin pohjalta.  

  2. Määritettiin ensivaiheen fokusalueet

    Määritimme neljä aluetta, joilla tekoälyn hyödyt näkyvät nopeasti: kirjaaminen ja raportointi, ennakointi, resurssienhallinta sekä kieli ja saavutettavuus. Kunkin alueen käyttötapaukset ja mittarit on kuvattu.  

  3. Käynnistysvalmis kokonaisuus

    Rakennettiin toteutusmalli: Pilottihankkeiden priorisointi, omistajuuden ja tiimiroolien määrittely, vakioidut muistilistat ja aikajanaviitekehys – tietosuoja ja arviointi sisäänrakennettuna.  

Milttonin osaajien tuella vahvistimme yhteistä ymmärrystämme ja loimme tiekartan, joka yhdistää strategisen tavoitteemme arjen johtamiseen ja konkreettiseen tekemiseen. Tekoälyn hyödyntäminen etenee nyt sekä vaikuttavasti että vastuullisesti. 

Juha Jolkkonen

Helsingin Sosiaali-, terveys ja pelastustoimialan toimialajohtaja

Tulokset

  • Tekoälyvisio ja yhteinen ymmärrys johtamisen, työn arjen ja asiakaskokemuksen näkökulmista.
  • Tavoitteet ja mittarit datalla johtamisen vahvistamiseksi – kategorioina mm. yhteiskunnallinen vaikuttavuus, asiakaskokemus, prosessit ja kustannusvaikutukset, henkilöstön hyvinvointi sekä käyttöönoton eteneminen.
  • Priorisoidut fokusalueet ja esimerkkikäyttötapaukset ensimmäisen vaiheen piloteille.
  • Pilottien muistilistat ja vastuurakenne (omistajuus, sponsorit, tiimit) sekä vaiheistettu aikajana käyttöönotolle, arvioinnille ja skaalaukselle.
  • Vastuullisuuden ja sääntelyn viitekehys (mm. tietosuoja- ja perusoikeusvaikutusten arvioinnit) sekä viestinnän ja sidosryhmätyön periaatteet. 

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä