Työnantajabrändin kehitys
Autamme organisaatioita muuttamaan todellisuuden työnantajabrändiksi, jonka ihmiset tunnistavat.
Työnantajabrändi on pitkäaikainen liiketoimintastrategia – ei vain rekrytointimarkkinointia. Aloitamme työntekijäkokemuksen ymmärtämisestä ja rakennamme sen päälle strategian ja konseptit, jotka skaalautuvat. Myös parhaat tarinat vaativat sen, että ne kerrotaan.
Siksi yhdistämme syvällisen työnantajabrändäysosaamisen ainutlaatuisen laajaan markkinoinnin, viestinnän ja työntekijäkokemuksen osaamiseen. Teemme strategisen pohjatyön, mutta luomme myös käsikirjat, verkkosivut, videot ja kampanjat, jotka herättävät sen henkiin.
Yhdistämme strategisen lähestymistavan luovaan ajatteluun.
Työkalut ja menetelmät
-
Strategia ennen tarinaa
EVP vaatii tutkimusta ennen kuin se puetaan kieleksi. Aloitamme kysymällä oikeita kysymyksiä jo organisaatiossa olevilta työntekijöiltä, jotta työntekijälupaus todella resonoi.
Tarpeen mukaan metodimme taipuvat yksittäisestä työpajasta laajaan osaajatutkimukseen ja fasilitoituun yhteiskehittämiseen, joiden pohjalta luomme autenttisen, muistettavan ja erottuvan työnantajalupauksen.
-
Työntekijälähettiläät ja ajatusjohtajat
Milttonilla on ainutlaatuinen yhdistelmä sosiaalisen median, viestinnän, tarinankerronnan ja mediasuhteiden valmentajia. Meillä on laajaa kokemusta sekä suurempien lähettiläsryhmien että yksittäisten henkilöiden auttamisesta tulemaan tunnustetuiksi ajatusjohtajiksi verkostoissaan ja mediassa.
Räätälöimällä tarpeidesi mukaan voimme suunnitella joukon koulutuksia tai perusteellisemman ohjelman, joka motivoi ja varustaa työntekijäsi ottamaan keskeisen roolin työnantajabrändäyksessä.
-
Kampanjat ja sisällöntuotanto
Rakennamme sitä varten, mitä lanseerauksen jälkeen tapahtuu. Mukaansatempaava sisältö herättää työnantajalupauksesi eloon, ja kampanjat kannustavat ihmisiä oppimaan lisää sinusta työnantajana. Luovat tiimimme voivat varmistaa, että teet vaikutuksen, olipa kyseessä yksi rekrytointikampanja tai työnantajabrändisi kehittäminen pitkällä aikavälillä.
Lyhyesti sanottuna
-
Strateginen työnantajabrändäys
Autamme sinua houkuttelemaan ja pitämään kiinni parhaista osaajista strategisen työnantajabrändäyksen avulla sekä erottumaan selkeällä työnantajalupauksella.
-
Kehitä työntekijöiden sitoutumista
Autamme sitouttamaan työntekijöitä ja motivoimaan heitä toimimaan lähettiläinä tai ajatusjohtajina.
-
Tee vaikutus luovuudella
Luovat tiimimme ovat apuna varmistamassa, että teet vaikutuksen, olipa kyse projektipohjaisesta tarpeesta, kuten rekrytointikampanjasta, tai työnantajabrändisi pitkäaikaisesta kehittämisestä.
Ota yhteyttä
Ulla Helander
Director, employee experience and communication Miltton Finland +358 407 419 615 ulla.helander@miltton.fi
