Organisaatio-muotoilu

Ihmiskeskeinen lähestymistapamme ja muotoilutyökalupakkimme johdattavat tiimisi monimutkaisten ja tunteellisesti haastavien siirtymävaiheiden läpi.

Organisaatio on elävä organismi, jonka voimanlähteenä on sen resilienssi ja kyky luoda herkkiä ihmissuhteita. Autamme asiakkaitamme löytämään vaikuttavimmat organisaatiomallit, jotka tukevat heidän tavoitteitaan ja ydintehtäväänsä.

Kun hyödynnät tiimiesi taustalla olevia kykyjä ja motivaatioita, ja lähestyt johtamisrakenteita, työprosesseja ja kasvupolkuja muotoilulähtöisesti, organisaatiosi voimavarat kasvavat läpi muutosprosessin.

Työkalut ja menetelmät

Organisaatiomallit ja prosessisuunnittelu

Analysoimme huolellisesti organisaatiosi ydintehtävät ja työntekijäkokemuksen, ja kokeilemme kanssasi johtamis- ja tiimirakenteita, jotka luovat mahdollisimman resilientin ja onnellisen työympäristön.
Suunnittelemme kanssasi ihmisten välisiä prosesseja, jotka edistävät sekä tehokkuutta että organisaation sisäistä positiivista kulttuuria. Nämä prosessit ovat yksinkertaisia ja tehokkaita, ja auttavat organisaatiotasi keskittymään sen ydintehtävän kannalta olennaiseen toimintaan.
Osaamiskartoitus ja kasvumatkan suunnittelu

Työskentelemme tiimiesi kanssa, jotta voimme ymmärtää ja kartoittaa heidän piilevän potentiaalinsa. Suunnittelemme sopivat rakenteet tämän hyödyntämiseksi parhaalla mahdollisella tavalla. Autamme työntekijöitäsi suunnittelemaan henkilökohtaista urakehitystään asettamalla tarkasti yksittäisten roolien määritelmät ja vaatimukset, ja annamme henkilöstöjohtajillesi työkalut, joita he tarvitsevat henkilöstön kasvun tukemiseen.
Muutosprosessien johtaminen

Tuemme sinua vaikeiden siirtymävaiheiden, kuten uudelleenjärjestelyjen ja fuusion läpi: opastamme hallinnollisten karikoiden ohi ja autamme navigoimaan tunteellisten tilanteiden äärellä, jotka sinun on huomioitava, jotta koko organisaatiosi hyväksyy ja omaksuu muutoksen suunnan. Sparraamme tiimejä, valmennamme muutosjohtajia ja autamme kaikissa tarvittavissa roolimäärittelyissä, palkitsemismalleissa, rekrytoinneissa ja sijoituksissa yksilötasolla.

Lyhyesti sanottuna

Käytämme ihmislähtöistä lähestymistapaa organisaatiorakenteiden suunnitteluun ja teemme tiivistä yhteistyötä kanssasi löytääksemme vaikuttavimmat johtamis- ja tiimirakenteet tukemaan organisaatiosi ydintehtäviä.
Rakennamme tiimien ja toimintojen välisiä työskentelytapoja edistääksemme sitoutunutta ja hyvinvoivaa organisaatiota. Vapautamme työntekijät keskittymään jokapäiväisen toiminnan kannalta merkittävään tekemiseen.
Autamme sinua johtamaan tiimejäsi suurten uudelleenjärjestelyjen ja fuusioiden kaltaisten muutosvaiheiden läpi.