Jobba hos oss

På Miltton samlar vi skarpa hjärnor från en rad olika bakgrunder – från näringsliv, media och politik till forskning, kultur, idrott, offentlig sektor och ideella organisationer. Med så många perspektiv under samma tak är det ingen överraskning att vi ofta lär oss mest av varandra. Nya projekt, oväntade samarbeten och utmaningar i olika former öppnar ständigt dörrar till ny kunskap och utveckling.

Många av oss hade aldrig kunnat förutse hur våra karriärvägar skulle förändras och formas här. Miltton är en platt men bred organisation där experter kan utvecklas horisontellt – från PR till investerarrelationer, från praktikant till vd. Möjligheterna är många, och vägen framåt är sällan spikrak.

För den som söker en mer strukturerad väg till lärande erbjuder vi kontinuerlig kompetensutveckling genom interna utbildningar, mentorskap, personlig coachning, feedbackverktyg och inspirerande workshops.

Utöver det ser vi till att hålla gemenskapen levande genom regelbundna afterworks, informationsmöten och en aktiv internkommunikation. På så sätt kan alla hålla sig uppdaterade om vad som händer i vår internationellt växande organisation.

Vår arbetskultur präglas av nordiska värderingar – öppenhet, tillit och flexibilitet. Vi tror på samarbete framför hierarkier och ser vår mångfald som en styrka.

Även om vi är stolta över våra moderna kontor, är det friheten att arbeta på det sätt som passar bäst som verkligen räknas. Här får du själv forma din arbetsdag för att trivas och prestera på topp.

På Miltton är vi mer än kollegor – vi är ett team. Vår kultur bygger på samarbete, stöd och en genuin vilja att lyfta varandra. Här delar vi kunskap, erfarenheter och idéer över branschgränser, och det är ofta i de oväntade mötena som de bästa insikterna uppstår.

Oavsett om det handlar om att lösa en utmaning tillsammans, bolla tankar över en kaffe eller fira framgångar, så finns vi där för varandra. Det är den känslan av gemenskap som gör Miltton till en plats där människor trivs, växer och utvecklas – tillsammans.

Vi tror att en hållbar arbetsmiljö bygger på balans, återhämtning och stöd från både kollegor och arbetsgivare. Arbetslivet kan vara intensivt, men vi vet att långsiktig framgång handlar om mer än bara prestation – välmående är en avgörande del av ekvationen.

Därför vill vi skapa en arbetsplats där det finns utrymme för både engagemang och återhämtning. Det kan handla om flexibla arbetssätt, möjligheter till rörelse och friskvård eller helt enkelt en kultur där det är okej att be om stöd. Vi strävar efter att ge våra medarbetare de verktyg och förutsättningar som behövs för att må bra, trivas och utvecklas – både på och utanför jobbet.

På Miltton vill vi använda vår kompetens för att göra skillnad. Genom åren har vi stöttat olika pro bono-projekt och hjälpt organisationer att lyfta viktiga samhällsfrågor.

Att ge tillbaka är något vi bryr oss om, och vilka initiativ vi engagerar oss i formas av våra medarbetare. Deras engagemang och idéer styr vilka pro bono-samarbeten vi tar oss an. För oss handlar det inte bara om att bidra med vår expertis – det är ett sätt att vara en aktiv del av samhället.