Jos joku vielä ajatteli, ettei äänestämällä voi vaikuttaa, lienee hän nyt tullut toisiin ajatuksiin. Maailma näyttää tänään hyvin erilaiselta kuin viime vuonna. 1,7 miljardia ihmistä, enemmän kuin koskaan ennen maailman historiassa, ilmaisi vuonna 2024 tahtonsa äänestämällä.
Yksi poikkeuksellisen vaalivuoden seurauksista on se, että vaikutukset politiikassa läikkyvät ennen näkemättömällä tavalla myös liike-elämän puolelle. Jos vanhat opit eivät päde enää politiikassa, niin eivät välttämättä liike-elämässäkään. Suorahakuyritys Russell Reynolds Associates on juuri julkistanut tilastonsa, joiden mukaan poikkeuksellisen paljon toimitusjohtajia jätti tai joutui jättämään viime vuonna paikkansa. Kiihtynyt supervaltakilpailu, geopolitiikka ja postmoderni diplomatia vaativat erilaista osaamista kuin yrityksen johtaminen maailmassa, jossa “vanhat” säännöt pätivät ja asioista sovittiin yhdessä kansainvälisillä foorumeilla.
Sama viesti tulee myös muita kanavia pitkin. Konsulttiyhtiö EY:n vuotuinen maailmanlaajuinen ylimmän johdon kysely CEO Outlook Pulse 2025 osoittaa, että peräti 99 prosenttia kaikista yrityksistä on joutunut tekemään muutoksia toiminta- ja investointisuunnitelmiinsa juuri geopolitiikan takia. Neljäkymmentä prosenttia oli keskeyttänyt jonkin jo sovitun investointihankkeen kansainvälisen toimintaympäristön turbulenssin takia. 71 prosenttia yrityksistä aikoo järjestellä toimitusketjujaan uudelleen.
Poliittisen muutoksen aikaansaama vaihtuvuus johtamiseen on niin suurta, että Russell Reynolds on ilmoittanut aloittavansa Global CEO Turnover Index -seurannan. Villakoiran ydin seurannassa on se, että osaaminen, joka vielä viime vuonna oli relevanttia, ei välttämättä ole sitä enää vuonna 2025.