Eija Hakakari on yksi Suomen kokeneimmista henkilöstöjohtajista. Hän on toiminut henkilöstöjohtajana muun muassa Yleisradiossa, Finnairissa ja Rautaruukissa ja ollut mukana johtamassa suurten organisaatioiden muutoshankkeita sekä rakentamassa työelämää, jossa uudistumiskyky, osaaminen ja ihmisten johtaminen ovat yhä ratkaisevampi kilpailuetu.
Milttonilla Hakakari tukee asiakkaita erityisesti johtamiseen, organisaatioiden uudistamiseen ja strategisiin muutoksiin liittyvissä kysymyksissä. Hän tuo vahvaa näkemystä myös vaativiin työmarkkinatilanteisiin, kriisien ja epävarmuuden keskellä johtamiseen, osaamisen uudistamiseen sekä luottamusta ja uudistumiskykyä vahvistavan yrityskulttuurin rakentamiseen.
”Suomalaiset organisaatiot kohtaavat samanaikaisesti teknologisen murroksen, geopoliittisen epävarmuuden ja työelämän uudistumisen. Näiden muutosten keskellä johtamisen merkitys korostuu entisestään. Milttonissa minua innostaa mahdollisuus hyödyntää kokemustani strategisen ajattelun, liiketoiminnan ymmärryksen sekä ihmisten johtamisen parissa, ja yhdistää se kaikki asiakkaiden tueksi”, Hakakari sanoo.
Milttonin Suomen liiketoiminnoista vastaava Varpu Varpela pitää nimitystä merkittävänä vahvistuksena yhtiön asiantuntijaverkostolle. ”Eija on ollut rakentamassa ja johtamassa organisaatioita aikana, jolloin työelämä on muuttunut perustavanlaatuisesti. Hänen poikkeuksellinen kokemuksensa ja laajat verkostonsa vahvistavat Milttonin kykyä tukea yrityksiä niiden vaativimmissa muutoksissa. Kun Eijan osaaminen yhdistetään Milttonin strategiseen ennakointiin ja varautumiseen sekä uusiin teknologisiin avauksiimme, asiakkaillemme on paremmat valmiudet nähdä kriittisiä muutoksia ajoissa ja uudistua omilla ehdoillaan”, Varpela sanoo.
Hakakari täydentää Milttonin vanhempien neuvonantajien joukkoa, johon kuuluu kokeneita vaikuttajia liike-elämän, yhteiskunnallisen päätöksenteon, turvallisuuden, talouden ja median eri osa-alueilta. Miltton hyödyntää laajaa asiantuntijaverkostoaan auttaakseen asiakkaitaan navigoimaan nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä.
